用人单位与职工解除或终止劳动合同时 ,当年如何休年假 ?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,知识止劳用人单位与职工解除或者终止劳动合同时 ,讲堂解除当年度未安排职工休满应休年休假的或终何休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,动合当年但折算后不足1整天的年假部分不支付未休年休假工资报酬
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用人单位与职工解除或终止劳动合同时 ,当年如何休年假 ?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,知识止劳用人单位与职工解除或者终止劳动合同时 ,讲堂解除当年度未安排职工休满应休年休假的或终何休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,动合当年但折算后不足1整天的年假部分不支付未休年休假工资报酬